ABC del Fondo Mujer Libre y Productiva
Alcance:
El Fondo Mujer Libre y Productiva tiene un alcance nacional, con programas específicos adaptados a diferentes regiones para abordar las necesidades particulares de las mujeres en diversas comunidades.
Objetivos:
- Empoderamiento Económico: Proveer recursos y apoyo financiero para que las mujeres puedan iniciar y desarrollar sus propios negocios.
- Capacitación: Ofrecer programas de formación en habilidades empresariales, gestión financiera, marketing y tecnología.
- Redes de Apoyo: Crear y fortalecer redes de mujeres empresarias para compartir conocimientos, experiencias y oportunidades.
- Sostenibilidad: Fomentar prácticas de negocios sostenibles que contribuyan al desarrollo económico local y nacional.
Beneficios:
- Acceso a Financiamiento: Préstamos y subvenciones con condiciones favorables para apoyar proyectos liderados por mujeres.
- Mentoría y Asesoramiento: Acceso a mentores y expertos en diferentes áreas empresariales para guiar y apoyar a las beneficiarias.
- Talleres y Seminarios: Programas educativos continuos que cubren una amplia gama de temas relevantes para el éxito empresarial.
- Networking: Oportunidades para conectar con otras empresarias, potenciales socios comerciales y mercados.
- Oportunidades: Desarrollo de Negocios: Posibilidad de convertir ideas innovadoras en negocios rentables y sostenibles.
- Crecimiento Profesional: Mejora de habilidades y conocimientos que aumentan la competitividad en el mercado laboral y empresarial.
- Visibilidad: Aumento de la presencia en el mercado a través de programas de promoción y marketing apoyados por el fondo.
Cómo Participar:
- Solicitud: Las interesadas deben completar un formulario de solicitud disponible en el sitio web oficial del fondo.
- Evaluación: Las solicitudes serán evaluadas en función de criterios como viabilidad del proyecto, impacto potencial y alineación con los objetivos del fondo.
- Selección: Las candidatas seleccionadas serán notificadas y se les proporcionará un plan de acción detallado para comenzar a aprovechar los recursos del fondo.
- Requisitos: Perfil: Mujeres mayores de 18 años con una idea de negocio o un negocio en marcha.
- Compromiso: Disposición para participar en programas de capacitación y cumplir con los planes de desarrollo establecidos.
- Documentación: Presentación de documentos que respaldan la viabilidad del proyecto, como un plan de negocio, antecedentes financieros y referencias.
Glosario convocatorias
ADENDA: una adenda corresponde a todo apéndice o anexo, la adenda será usada como adhesión para realizar modificaciones o agregar detalles específicos.
En el marco de la presente convocatoria, las Adendas también tendrán el objetivo de contener la información específica de ciertas modificaciones y/o complementos a la presente convocatoria.
ASISTENCIA TÉCNICA y ACOMPAÑAMIENTO: es el proceso de capacitación, formación, asesoramiento y acompañamiento realizado por parte de profesionales especializados o expertos, con el objetivo de fortalecer las capacidades y habilidades de las organizaciones y de las mujeres en dirección a potenciar sus procesos de autonomía económica. La selección de las temáticas para la asistencia y el acompañamiento se llevará a cabo mediante un análisis de las capacidades y habilidades de las beneficiarias. Este diagnóstico se basará en la recopilación de información valiosa y considerará las oportunidades de crecimiento y la posibilidad de ampliar el alcance y el impacto de las organizaciones en el desarrollo de sus comunidades y territorios. Es importante destacar que este proceso de asistencia y acompañamiento se llevará a cabo con un enfoque diferencial. También se enfocará en la asociatividad, el desarrollo humano y el aprendizaje práctico y teórico, brindando a las mujeres herramientas y conocimientos concretos que puedan aplicar en sus roles de liderazgo y en el fortalecimiento de sus organizaciones.
ASOCIATIVIDAD: es entendida como un mecanismo de cooperación que permite a las mujeres la posibilidad voluntaria de organizarse con un objetivo y un beneficio común, bajo los principios de solidaridad, colaboración y comunidad, con el fin de mejorar la productividad, competitividad, sostenibilidad y el desarrollo social integral del territorio mejorando las condiciones de vida de sus pobladores.
BENEFICIARIAS: son las organizaciones que desarrollen actividades enmarcadas en negocios verdes que resulten seleccionadas en esta convocatoria, tras el cumplimiento de los requisitos establecidos en los presentes Términos de Referencia y la evaluación de su postulación.
CAPITAL PRODUCTIVO: son los aportes en activos productivos que serán comprados y entregados a las organizaciones beneficiarias como parte del beneficio que obtendrán en el marco de la ruta. Estos aportes podrán ser: i. Maquinaria, equipos, muebles y enseres, ii. Paquetes tecnológicos, iii. Registros, permisos y certificaciones, iii). Insumos, materiales e inventarios y/o iv. Adecuaciones de infraestructura (solo aplica a aquellas organizaciones que certifiquen ante el operador del FONDO MUJER, mediante documento idóneo que son propietarias del bien inmueble en donde opera la organización.
Las adecuaciones que se hagan a la infraestructura en inmuebles que no sean propios, sólo aplicarán cuando sean consideradas por el código civil colombiano, “mejoras útiles”, es decir, aquellas que el arrendatario o usuario del inmueble pueda separar y/o pueda llevarse de los materiales que haya utilizado para dichas mejoras al final del arrendamiento o del uso del inmueble). Estos recursos, no reembolsables, son entregados con el propósito de cerrar brechas y potenciar los resultados productivos de las organizaciones de mujeres beneficiarias. Es importante destacar que la propiedad de estos activos es transferida a las beneficiarias participantes en el marco de un esquema de gobernanza colectiva que se enfoca en asegurar la sostenibilidad de los logros y resultados alcanzados a través de la intervención. Este enfoque garantiza que las organizaciones beneficiarias puedan continuar beneficiándose de los activos adquiridos y utilizarlos de manera efectiva para su desarrollo y crecimiento a largo plazo.
CARTA DE VINCULACIÓN Y COMPROMISO: Es el documento suscrito por la organización beneficiaria en el marco de la Ruta Autonomía y Negocios Verdes, en el cual se consignan las obligaciones y los compromisos para la participación en las actividades previstas en el desarrollo del programa.
DÍA CORRIENTE O DÍA CALENDARIO: Es cualquier día del calendario, entendido como el espacio de tiempo de 24 horas, sin tener en cuenta si se trata de un día hábil o inhábil.
DÍA HÁBIL: Es cualquier día comprendido entre el lunes y el viernes de cada semana entre las 8:00 a.m. y las 5:00 p.m., excluyendo de éstos los días festivos determinados por ley en la República de Colombia. En el evento en que la fecha en que finalice un plazo establecido en esta convocatoria resulte ser un sábado o domingo u otro día inhábil, el último día de tal período o la fecha correspondiente, se trasladará al día hábil siguiente.
DISCREPANCIA: Diferencia entre la información, manifestación o documentos presentados en la postulación y los requerimientos contenidos en la presente convocatoria, verificados por el respectivo evaluador.
ENFOQUE DIFERENCIAL: Es el conjunto estrategias y herramientas que se utilizan en el marco de la intervención para abordar las necesidades y realidades específicas de grupos de población que pueden estar en situaciones de vulnerabilidad o que enfrentan desigualdades debido a factores como la identidad de género, la etnia, la edad, la orientación sexual u otras características particulares.
El enfoque diferencial reconoce que no todas las personas tienen las mismas necesidades ni enfrentan las mismas barreras para acceder a servicios, oportunidades y derechos. Por lo tanto, busca abordar estas desigualdades y garantizar que todas las personas tengan igualdad de oportunidades y puedan disfrutar plenamente de sus derechos. Este enfoque se rige por los principios constitucionales de igualdad, equidad y participación, planteados a través de acciones afirmativas desde las que se establecen mecanismos más favorables hacia el fomento del empresarismo. Se basa en reconocer y tratar las diferencias individuales o grupales de manera específica y adecuada, en lugar de aplicar un enfoque uniforme a todas las personas o grupos involucrados. El enfoque diferencial se centra en la equidad y la igualdad de oportunidades, reconociendo que diferentes personas o grupos pueden tener necesidades, circunstancias o características distintas.
ENFOQUE DIFERENCIAL DE GÉNERO: Son el conjunto de acciones diferenciales desarrolladas con el objetivo de reconocer y abordar las diferencias de género y las desigualdades basadas en el género que existen y limitan la autonomía y el empoderamiento económico. Este enfoque se basa en la premisa de que hombres y mujeres pueden experimentar realidades diferentes y desigualdades de género en varios aspectos de la vida, y busca promover el cierre de brechas y la igualdad de género. Estas acciones están relacionadas, entre otras al:
- Reconocimiento de las desigualdades de género: identifica y reconoce las desigualdades de género que pueden manifestarse en áreas como el acceso a oportunidades económicas, la educación, la salud, la participación política y la toma de decisiones.
- Promoción de la igualdad de género: busca promover la igualdad de oportunidades y derechos entre hombres y mujeres, así como eliminar la discriminación y el sexismo.
- Participación de las mujeres: fomenta la participación y significativa de las mujeres en todos los niveles de la toma de decisiones, tanto en el ámbito público como en el privado.
- Enfoque en las necesidades y prioridades de las mujeres: considera las necesidades y específicas de las mujeres en el diseño e implementación de políticas y programas, incluyendo la atención a temas como la violencia de género, la salud reproductiva y la conciliación entre trabajo y vida familiar.
- Desafío de estereotipos de género negativos: trabaja para desafiar y cambiar los estereotipos de género que perpetúan roles y expectativas tradicionales y restrictivos para hombres y mujeres.
- Recopilación de datos desagregados por género: Se enfoca en la recopilación y análisis de datos desagregados por género para comprender mejor las dinámicas de género y diseñar intervenciones más efectivas.
- Educación en género y sensibilización: promueve la educación y la sensibilización en cuestiones de género para fomentar una mayor comprensión y respeto por las diferencias de género.
FOCALIZACIÓN: Proceso mediante el cual se garantiza que el gasto social se asigne a los grupos de población más pobre y vulnerable (Artículo 94 de la Ley 715 de 2001 y artículo 24 de la Ley 1176 de 2007). Es un instrumento básico para lograr que determinados programas destinados a grupos específicos lleguen efectivamente a la población seleccionada como objetivo en la Ruta Autonomía y Negocios Verdes. Se divide en focalización territorial y poblacional.
INTERCAMBIO DE SABERES: El intercambio de saberes es un proceso en el cual dos o más beneficiaras comparten y transmiten conocimientos, habilidades, experiencias o información entre sí. Este intercambio puede ocurrir de diversas maneras, como a través de conversaciones, discusiones, colaboraciones en proyectos, sesiones de capacitación, mentorías, entre otros. En el intercambio de saberes, cada parte involucrada aporta su perspectiva única y su conjunto de conocimientos, lo que enriquece el proceso y promueve el aprendizaje mutuo y la colaboración.
POSTULACIÓN: es la documentación mínima requerida en esta convocatoria que debe ser presentada por las organizaciones de mujeres interesadas en postularse a esta convocatoria de conformidad con lo establecido en este documento.
TÉRMINOS DE REFERENCIA: son los documentos que contienen y conforman las disposiciones de obligatorio cumplimiento para presentar la postulación por parte de las potenciales beneficiarias que participaran en el programa en caso de salir seleccionadas.